8 dagen

NLP in Organisaties

Uniek in Nederland!

Ontdek hoe je organisaties in beweging krijgt, teams weer optimaal laat samenwerken en creëer duurzame verandering.


  • Prijs: €2.800,- (BTW vrij)
  • Er zijn nog plaatsen

Beschrijving

  • Vergroot je NLP kennis naar organisatie- en teamniveau
  • Leer organisaties en teams duurzaam te veranderen
  • Ontdek hoe je het beste resultaat krijgt door te werken met de onderstroom
  • Ontwikkel jezelf als organisatie professional
De nieuwe manier van werken met organisaties 
Organisaties zijn in beweging en jij bent daar elke dag mee bezig. Er wordt gefuseerd, gesplitst, gereorganiseerd en ga zo maar door. En merk jij ook, dat er fundamenteel maar bar weinig verandert?  90% van alle plannen gaan over structuren, processen, capaciteiten, e.d. Daarvan mislukt ruim 70%. De oorzaak? Er zijn problemen in de onderstroom: de drijfveren, de motivatie, het commitment en de cultuur. Daar ligt de hefboom voor duurzame verandering. Het IEP biedt hèt antwoord voor werken met de onderstroom en jij kunt in dit programma daarmee leren werken.

De organisatie als systeem
Vaak wordt een organisatie gezien als een machine, een ding. Het IEP ziet de organisatie als een systeem van menselijke relaties. Welke wetmatigheden kunnen we onderscheiden, zoals bijvoorbeeld ‘ieder systeem zoekt naar evenwicht, ook al is dat evenwicht sub-optimaal’? Welke dynamiek ontstaat er en wat zijn de effecten? Deze visie levert een totaal andere kijk op organisatieverandering en een veelheid aan NLP-tools voor het omgaan met de onderstroom.

Vaak vormt de dynamiek in het systeem dè hindernis om tot verandering te komen en dus ligt daar de sleutel. Hoe herken je de dynamiek en welke aanknopingspunten biedt die voor verandering? 

Programma NLP in Organisaties

NLP in Organisaties bestaat uit 4 blokken van 2 aaneengesloten dagen, 8 dagen in totaal. 

In dit programma ga je aan de slag met jouw eigen casuïstiek. Je krijgt persoonlijke begeleiding door middel van korte voortgangsgesprekken en feedback tijdens de blokken.

Praktische informatie
Prijs

€2.800,- BTW vrij. Inclusief lesmateriaal, het boek 'Ecologisch veranderen van organisaties', lunch, koffie & thee.

Voor wie

Professionals die willen leren hoe ze hun NLP vaardigheden toe kunnen passen bij teams en in organisaties

 

Opleidingsvorm
Klassikaal

 

Aantal deelnemers
8 tot 20

 

Studiebelasting

3 dagdelen oefengroep en 1 tot 3 dagen zelfstudie

 

Certificering

Je rond het programma af met een IEP NLP in Organisaties certificaat

Programmaonderdelen

  • Onderliggende oorzaak boven tafel krijgen

    Je leert het centrale model voor ecologische verandering om aan de hand daarvan te onderzoeken wat er echt opgelost moet worden en welke interventies daarbij kunnen helpen. Zo ga je van symptoombestrijding naar het aanpakken van de dieperliggende oorzaken. Het NLP-intake gesprek op organisatieniveau. 

  • Logische niveaus in organisaties

    Dit vormt het 2e centrale model voor de business NLP-er. Als diagnose tool, om de eigen congruentie en die van de organisatie te onderzoeken, als procesmodel om naar organisaties en hun vraagstukken te kijken, als uitvoerend model om van visie naar actie te komen en om samenwerking te creëren, zowel horizontaal als verticaal.

  • Dynamiek in de organisatie onderzoeken

    Dankzij het “speelveld der verandering” leer je een snelle manier om de dynamiek te onderzoeken met de betrokkenen zelf. Zo ga je van dynamiek naar interventie, van inzicht naar actie. Herkenning en erkenning als basis voor verandering. We onderscheiden 4 typen dynamiek: stabilisatie of escalatie; optimalisatie of suboptimalisatie. 

  • Constructief onderhandelen

    Volgens het Harvard Negotiation project. Van standpunten naar belangen. Op zoek naar de èn-èn. Win-win situaties creëren. NLP als verdieping van deze methode. Leren werken met verschillende soorten belangen: gemeenschappelijk, tegengesteld, partij specifiek. De onderhandelingscirkel.

  • Succesvol creëren van resultaten en projecten

    Een methode op basis van de Disney strategie. Projecten blijken zo meer draagvlak te krijgen. Tegenstanders worden meegenomen en ingesloten in plaats van uitgesloten. Bezwaren en beren op de weg worden geïntegreerd. Een goede -persoonlijke- borging garandeert ‘ja-zeggen, ja-doen’. 

  • Managen van verandering, mensen meekrijgen

    Waar zitten de betrokkenen en hoe kan je ze naar een constructieve ‘state’ krijgen? Hoe krijg je de tegenstanders op een ecologische manier mee in de verandering? Hoe activeer je de slachtoffers? Het “kwadrant van verandering” dient als basis om met medewerkers in gesprek te komen als de verandering vastgelopen is.  

  • Oplossingen borgen

    Van de vage ‘we’ termen gaan we naar ‘ik’ termen. Je gaat de ecologiecheck persoonlijk maken (zijn er nadelen aan als we ons doel bereiken?), de resultaten persoonlijk toetsbaar. Je leert hoe je resultaten kan borgen door voldoende ondersteuning en heldere terugkoppeling. 

Voor wie?

Dit programma is voor professionals die willen leren hoe ze hun NLP vaardigheden toe kunnen passen bij teams en in organisaties.

Jij bent professional en:

  • Bent NLP Practitioner, NLP Master Practitioner of hebt het NLP Foundation programma afgerond
  • Werkt in en met organisaties, teams of organisatieveranderingstrajecten
  • Bent op zoek naar een opleiding waarin veel geoefend wordt
  • Hebt HBO werk- en denkniveau

Adviesgesprek

Plan eenvoudig en vrijblijvend

Adviesgesprek
  • 4 september 2025
    Berg en Dal
    Guus Hustinx en Mieke Laarakkers
    Schrijf je in

Onze trainingslocaties

Veelgestelde vragen

Wat deelnemers zeggen

  • “NLP in organisaties verrijkt je toolbox met slimme hulpmiddelen om organisatiedynamieken te doorgronden, zichtbaar en voelbaar te maken. Een mooie aanvulling, zeker ook voor managers en bestuurders, die misschien niet als onafhankelijk procesbegeleider werken, maar na deze opleiding in staat zijn om met meer organisatiesensitiviteit de goede dingen te doen”.

    Jaap Fluit
    - CEO
  • “De opleiding heeft mij meer handvatten/ tools gegeven om met NLP in mijn werk aan de slag te gaan. Om zowel op individueel als team niveau medewerkers verder te helpen met hun vraagstuk dan wel ontwikkeling. Ik kijk nu met een bredere blik naar vraagstukken (meer systemisch)”.

    Lizette van de Weerd
    - Consultant
  • “Wil je je als adviseur verbeteren? Ga dan deze opleiding doen waarbij je NLP technieken daadwerkelijk leert toe te passen in advies situaties. Een scala aan vormen komt in rap tempo voorbij waarbij je zelf je eigen (al rijpe) instrumentarium aan kunt scherpen”.

    Henriëtte Zwanenburg
    - Bedrijfsarts
  • “Guus en Mieke zijn zeer ervaren NLP’ers die het lukt om op eenvoudige wijze de theorie over te brengen en deze te vertalen in praktisch toepasbare oefeningen. Het leren spelen met NLP-methodieken en erop vertrouwen dat deze hun werk doen (mits ingezet voor het juiste doel) is iets wat ik tijdens deze opleiding heb geleerd. Heel waardevol!”

    Franca van Rosmalen
    - (Team)coach
  • Ik vind deze opleiding zeer geschikt voor teamcoaches of organisatiecoaches die al wel kennis hebben van NLP of de Practitioner opleiding hebben gevolgd. Het is een geweldige aanvulling op datgeen wat ik al heb in het werken met teams en biedt mooie modellen die inzicht geven in waar je als team of binnen de organisatie mee bezig bent en waar je naartoe wil. Het geeft handvatten aan teams om stappen verder te zetten met elkaar waarbij de motivatie om het daadwerkelijk te doen wordt aangewakkerd. Zowel tijdens als nu de opleiding is beëindigd maak ik veel gebruik van hetgeen is aangereikt en combineer ik het met andere modellen.

    Jolande Adema
    - Teamcoach
  • “Wil je samen met andere professionals sparren over wat er gebeurt in je organisatie, waar dat door komt en hoe je één en ander zou kunnen doorbreken? Dan is dit een leuke opleiding”.

    Brigitta Kuipers
    - Trainer